为深入践行“快乐工作、幸福生活”的理念，推动企业文化建设走深走实，去年公司党委按照“党建+”工作思路，以“大党建”统领公司“大安全”“大健康”，创新打造了“滴水润心”职工心理健康关爱服务体系，并推出“10+N”项心理健康服务举措。

为推动“滴水润心”职工心理健康服务向一线延伸，营造“人人关注心理，人人注重健康”的良好氛围，公司近期启动了职工心理健康关爱服务下基层活动。7月9日上午，首场“心理健康宣讲课堂”在临港公司顺利进行。

本次宣讲由公司环保安全部熊万萍担任主讲师。作为中国科学院心理研究所心理咨询师、中国心理卫生协会会员，熊万萍拥有丰富的理论储备与实践经验，对情绪疏导、个人成长及自我探索与灵性开拓领域有深入研究。课堂上，她以“心理健康原动力”为主题，围绕心理健康的社会意义与时代需求、心理健康的维度与标准、培养心理健康原动力的策略、心理健康原动力面临的挑战与对策四个方面，结合专业知识与生动案例，系统讲解了如何科学认知心理健康、构建心理调适能力及应对现实心理困扰的实用方法。

宣讲中，熊万萍引用世界卫生组织“健康的一半是心理健康”的理念，强调心理健康是个体适应压力、建立良好关系、实现自我价值的基础，并通过“冰山理论”解析潜意识对行为的影响，引导树立“自身是心理健康第一责任人”的意识。针对职工普遍反映的焦虑、职业倦怠等问题，现场进行答疑解惑。现场气氛轻松活跃，过程中通过“我是谁？”自我探索互动小游戏，帮助职工深入探索内心需求，参与人员积极主动分享自己的思考与感悟，在交流中加深了对自我情感的认知。

职工参与“我是谁？”交流互动

心之向阳，万物生长。此次活动不仅让职工们更深入地认识自我、明晰心理健康需求，更促进了彼此间敞开心扉真诚交流，在轻松氛围中凝聚起关注心灵的共识。

后续，公司将持续做好员工心理健康关心关爱工作，密切关注员工的心理健康需求，按计划分批次推进宣讲课堂活动，让“滴水润心”的温暖关怀送到每位员工心间，帮助员工以积极乐观的心态投入工作，凝聚起公司“快乐工作、幸福生活”的发展合力。

信息来源：党群工作部  张钰华