今年3月，我有幸作为第一批下派人员参加集团公司“综合管理部门员工下派锻炼”。对于从未在一线部门工作过的我来说，能够到菜坝水厂工作是人生中难得的学习和锻炼机会。一个半月来，在菜坝水厂厂长和运行主管的领导下，在运行组同事们的关怀和指导中，我对中控室的岗位职责和业务知识有了深入了解，收获颇多。 
        一是深化认识迅速转换角色。下派锻炼前，我一直认为党建群团工作比一线生产部门工作难做，因为变化很大，跟班学习后，我发现水厂的工作并不简单，“水”就是最大的变化。在初步了解工艺流程和岗位职责后，看着眼前陌生的一切，我立即调整工作思路，努力融入新环境，积极学习业务知识，全身心投入到新工作中去。
        二是主动作为提升工作能力。下派锻炼期间，严格要求自己，努力以饱满的工作热情，积极主动投入到工作中，坚决摒弃“看客”心态，让下派成为丰富经验、提升能力的过程。每天自觉跟随同事们外出取水，测定并记录浊度和余氯，检查加氯间和加药间的标定柱，观察沉淀池内水质情况，学习并亲手操作了冲药和排泥工作等。虽然听过很多次水厂工艺流程介绍，但直到这次参与其中，才真正明白汩汩清泉来之不易，这其中包含了许多复杂的工艺，更包含了水厂人的辛苦与付出，让我更加珍惜、节约用水了。同时，在和同事们的相处中，听到了一线员工的心声，了解了一线员工的难处。今后我将努力探索健全联系广泛、服务职工工会工作体系。从划分工会小组、定期召开小组座谈会收集职工意见等来实现联系广泛，从做细做实节日慰问、职工互助保障、爱心基金、组织开展职工喜欢的文体活动等来更好地服务职工。充分发挥桥梁纽带作用，加强对公司政策的宣传，并及时反应一线职工的呼声，用实际行动来提升大家的获得感、幸福感、安全感，为新时代工会工作贡献自己的力量。
        三是友好相处融入和谐氛围。时至今日，初到水厂时的忐忑不安已变为不舍。“你还行吗？”“小心一点，我来弄吧！”“我们每次采集的数据都要发在群里，下一个班组可以根据数据做调整。”“你从这里往下看，大颗粒小颗粒都有，说明反应还可以。”一声声关切的话语，一句句耐心的讲解，菜坝水厂的同事们用他们的热情让我迅速融入大家。感谢菜坝水厂全体同仁一个半月来的照顾，这段经历将是我宝贵的财富！
        四是用心感悟提高思想认识。一个半月的朝夕相处，我切身体会到了一线员工的不容易。无论是刮风下雨还是烈日炎炎，始终做到定时外出巡检，同样的工作流程，他们一遍又一遍的做着，每一遍都做的很认真、很严谨，不会根据“以往经验”随意填报数据，反而会因为经验觉得测定数据有误而再测一次。他们在工作中表现出来的工作理念，敬业精神，奉献意识，团结氛围，都感染着我，教育着我。在今后的工作中，我将更严格的要求自己，树立重视细节的工作理念，提升把握细节的能力，从多个角度更加全面的去思考问题。
        五是恪守纪律塑造良好形象。在下派锻炼期间，我坚决服从领导安排，始终严格遵守《水厂各车间安全生产管理制度》《制水工值班制度》《运行工巡视检查制度》等规章制度，做到“守纪律”“讲规矩”“做表率”，自觉树立和维护好下派锻炼人员的崭新形象，努力实现自身综合素质和工作能力的双提升。
        政如农工，日夜思之，思其始而成其终。下派锻炼一个半月来，学习之余，更多的是思考，思考如何把下派锻炼成果转化为推动工作创新发展的动力和实际成效。往后我将以更饱满的热情和积极的心态投入到工作中去，立足岗位，加强自身建设，增强服务意识，努力在集团公司的各项事业中做出积极的贡献。