收获2016，展望2017——按照集团公司2016年年终考评的工作要求，人力资源部于2017年1月9日至1月13组织完成了2016年度员工年终述职及考评工作。
         
    年度考评工作是有效评价职工一年内德才表现与工作实绩的有效措施，为保障年终考评工作的顺利开展，集团公司成立了考评督导组，由党委副书记唐平任组长，纪委书记聂小平任副组长，同时抽调相关部门人员担任督导组成员负责具体工作，分为公司中层干部、主管、员工三个层面启动2016年度考核工作。由于时间紧、人数多，在考核工作进行前，人力资源部根据具体情况对员工年终述职考评作了详尽的安排部署，布置落实考评的相关工作，以确保考核工作按期圆满完成。
    述职考评主要围绕“2016年主要工作完成情况、存在的不足、2017年工作计划”等方面进行阐述与自我评价，使大家能了解其一年来的工作业绩和工作状态，随后，由述职人员的分管领导、直接上级、考评组成员、部门同事结合其实际工作情况以“不记名”的形式，本着公平、公正、公开的原则，按优秀、称职、基本称职、不称职四个等级进行评议。

    “新故相推，日生不滞”即将到来的2017年是公司大力推动基础设施建设、提升优质服务、寻求对外发展的关键性一年，通过年终员工述职，各部门成员不断总结工作经验，改进不足，进一步明确工作思路和努力方向，为下一年更好开展工作打下良好基础。