采用头脑风暴法制定年度目标任务

发布日期：2019-04-26 浏览次数：

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2019年4月25日下午，人力资源部按照集团公司年度目标考核的会议精神，组织全体人员采用“头脑风暴法”确定部门2019年项目化工作考核指标。通过与会人员的踊跃发言和积极参与，我部从重点工作计划和创新工作方案等方面拟定了十条年度项目化工作指标，并按要求做到了各项指标时间节点细化和数字量化。接下来，我部将针对每项考核工作的指标制定具体的工作计划和执行方案，按照挂图作战的原则，积极推动各项指标的有序开展，确保圆满完成部门年度考核工作任务。

信息来源：人力资源部李想

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